人力资源是所有资源的核心，人力资源管理是所有管理的根本，在产品快速同质化、资本运作高度模式化的今天，只有创新人力资源管理才是企业所独具的、不可被对手模仿和复制的核心竞争力。

　　创新人力资源管理的前提取决于高层领导的参与程度。因为这不仅仅是人力资源部门的工作，更是企业所有管理者的必修课，是企业的一把手工程。优秀的企业家，首先必须是人力资源管理专家。

　　为了帮助具有现代意识和需求的企业经营管理者，进一步理解和掌握先进的人力资源管理的特点与精髓，并从企业发展的战略高度加以支持与推进，以增强企业新的竞争能力，人力资源管理杂志社联合国内数十家权威的人力资源机构，定于2008年7月5-6日在北京共同举办“创造企业新竞争力高端恳谈会”，邀请多位卓越企业家、权威理论家、资深经理人，将最前沿的理论、最权威的研究、最实用的经验、最先进的成果、最鲜活的创意、最闪光的智慧，奉献给最具学习力、最具思想力、最具行动力、最具开拓力的现代企业管理者们。

　　本会最突出的特点是，浓缩管理精华，升华成功经验，发肺腑心声杜绝空谈，讲实战心得情真意切，所以不叫论坛，而称之为恳谈会。

　　诚意邀请各类企业的董事长、总经理、人力资源总监、经理等各级管理者拨冗莅会，这将是管理精英以商交友、联谊结盟的机缘，充实底蕴、分享知识的盛宴，革故鼎新、再创辉煌的跳板。

　　　　（编辑：田苗）