期权兑现让渡期等细节也将届时公布。星巴克大中华区副总裁翁以登称，中国将成为美国之外最大的市场，是时候让中国员工分享成就了。

　　星巴克这次股票期权计划，是目前外资公司在华进行的最大范围股票期权计划。

　　时机成熟

　　对星巴克而言，随着独资的逐步推进，股权激励计划也具备了可行性。“我们在全球的发展策略是在关键的国际业务中争取更多的股权，这有利于我们实现更好的发展。我们不做加盟。”翁以登称，而今年10月24日，搁置已久的星巴克北京天津股权问题的解决，让星巴克在华全面直营迈进了一大步。

　　10月24日，通过股权收购，星巴克取得北京美大咖啡有限公司90%股份，并收回京津地区的经营权。与麦当劳、肯德基的加盟模式不同，星巴克坚持直营，并认为这样才能确保产品质量和服务。

　　由于外商投资的限定，1999年星巴克以合资的形式在北京开设了在华第一家咖啡店，此后一直以授权区域合作伙伴但不参股的方式进行经营。在北京、上海和广州分别选择了北京美大星巴克、上海统一星巴克以及美心星巴克三家公司，并授权他们发展当地的星巴克市场。2003年，星巴克总部将其在上海统一星巴克的股份增持到了50％；随后，其在美心星巴克的股份也从5％提升到了51％。

　　在中国允许外资企业独资开店后，星巴克于去年开始在青岛、大连、沈阳、成都、重庆等地开出了30余家由星巴克独资的店铺，并明确表示星巴克今后绝不会再发展一家加盟店。与此同时，星巴克开始回收门店中的管理权。回购美大控股权和经营权后，星巴克完成了经营模式的蜕变。在主要市场上，星巴克拥有了上海之外星巴克的控制权。

　　2006年11月，星巴克开始酝酿计划在拥有控制权的地区实施名为“咖啡豆股票计划”的激励计划。这个方案在北美1991年就开始实行，允许以折扣价购买股票，所有员工都有机会成为公司的主人。