聚变的细胞

　　内容提要

　　本书以著名企业案例为典型，是《第五项修炼》的中国实践，是第一本系统总结学习型组织创建实践操作经验与步骤的书！

　　本书系统阐述了学习型组织建设从诊断评估、组织准备、创建内容到推进的全部过程。对企业进行学习型组织管理诊断，基于管理诊断明确企业的组织准备力，由此形成密切联系企业实际并具有针对性的操作方案，在推进系统的路径中实现学习型组织的建设。

　　本书方法得到多家咨询公司的采用与实践，并成为他们创建学习型组织的方法首选与客户推荐首选！

聚变的细胞

　　本书特点：

　　☆第一本讲述如何进行学习型组织创建的书。

　　☆第一本学习型组织建设实操性的书。

　　☆按照书中组织准备、创建内容、推进系统的思路，可以轻松有效地创建公司企业文化，经过数十家企业的验证，被其他咨询公司用于蒙牛、天津港、张烟等项目。

　　☆成为众多咨询公司创建学习型组织的首选。如道锐思、仁达方略、润石经纬等。

　　☆运用本书的方法和理论，本书作者赢得了许多咨询项目的竞争，像中国航天、中国航油、中国长城资产、国家电网、华电国际、中华通信、中国铁路、蒙牛乳业、伊利股份、大庆油田、北京金融街、天桥投资、天鸿集团、泰康人寿等。

　　☆全国总工会系统的指定读物，被企业定购达到4000余册。

　　阅读群体：

　　核心阅读群体：大中型企业及政府等组织形成团购，公司人力资源部、政工部，咨询师和咨询公司，MBA等。

　　推荐阅读群体：希望进行学习型组织建设的企业、对学习型组织感兴趣的人等。

　　作者简介

　　王吉鹏，中国权威的企业文化咨询机构——北京仁达方略管理咨询公司董事长，国内著名管理咨询专家。长期从事组织行为与企业文化实证研究与咨询实践，是国内极有影响力的企业文化实证研究与咨询专家，创建了企业文化全新的实证性的理论体系和建设方法，构建了建设学习型组织的实操性步骤。

　　服务过的企业有国家电网、中石油集团、中粮集团、中国航油集团、中国长城资产、华电国际、中华通信、中国五矿、中国航天科技集团、中国电子科技集团、中国铁路、等。担任多家管理媒体特约撰稿人，先后发表文章约200万字。主编、主笔的图书有《价值观的起飞与落地》、《从思想到方法——学习型组织创建实务》、《企业文化理念体系构建实务》、《企业文化建设》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《职位评估》、《职位分析》等。

　　推荐

　　仁达方略始终用企业的语言，化复杂为简单，我们受益匪浅。

　　蒙牛乳业总裁牛根生

　　仁达方略让我们真正感受到企业文化是一门科学。

　　华电国际集团党委书记田沛亭

　　仁达方略的项目组做了大量的工作，工作严谨、求实，项目成果操作性强，提高了金融街内部的管理能力与企业的整体运营能力。

　　金融街控股份有限公司总经理刘世春

　　仁达方略提供方案的可操作性，是我们在与很多咨询公司接触过程中感受最深的。

　　中国土产畜产进出口总公司总经理张正明

　　自咨询合作后，几年来，仁达方略已经成为我们决策所必需的拐杖，甚至可以说是我们的导师。

　　北京建房房地产公司董事长张笠纯