企业文化的39个细节

　　内容提要

　　企业文化管理作为一种管理理论，在国内还有很多的盲区和误区，有的人将企业文化当作是思想政治工作，有的人将企业文化当作是娱乐文体活动，有的人认为企业文化就是一些经典的词句总结企业的使命和愿景，有的人认为企业文化没有作用，有的人认为自己企业生存问题都还没有解决，变什么企业文化……等等，这些都影响着国内企业文化建设。

　　作者通过自己多年的企业文化研究和企业文化咨询实践，对其中认识、建设、组织等层面的企业文化细节进行了梳理，直指企业文化的本质，让企业文化不再“看起来很美，说起来很甜，做起来很难”！

企业文化的39个细节

　　本书特点：

　　☆对国内企业文化建设的各种问题提出了独创性的见解。

　　☆作者在咨询研究过程中的心得体会结晶。

　　☆全书各处都是思考的火花。

　　☆日记式的、批驳式的写作风格，获得阅读的愉悦感。

　　☆是与企业老总思维碰撞的产物。

　　阅读群体：

　　核心阅读群体：大中型企业及政府等组织形成团购，公司人力资源部、政工部，咨询师和咨询公司，MBA等。

　　推荐阅读群体：希望进行企业文化建设的企业、对企业文化感兴趣的人等。 

　　作者简介

　　王吉鹏，中国权威的企业文化咨询机构——北京仁达方略管理咨询公司董事长，国内著名管理咨询专家。长期从事组织行为与企业文化实证研究与咨询实践，是国内极有影响力的企业文化实证研究与咨询专家，创建了企业文化全新的实证性的理论体系和建设方法，构建了建设学习型组织的实操性步骤。

　　服务过的企业有国家电网、中石油集团、中粮集团、中国航油集团、中国长城资产、华电国际、中华通信、中国五矿、中国航天科技集团、中国电子科技集团、中国铁路、等。担任多家管理媒体特约撰稿人，先后发表文章约200万字。主编、主笔的图书有《价值观的起飞与落地》、《从思想到方法——学习型组织创建实务》、《企业文化理念体系构建实务》、《企业文化建设》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《职位评估》、《职位分析》等。

　　推荐

　　仁达方略始终用企业的语言，化复杂为简单，我们受益匪浅。

　　——蒙牛乳业总裁牛根生

　　仁达方略让我们真正感受到企业文化是一门科学。

　　——华电国际集团党委书记田沛亭

　　仁达方略的项目组做了大量的工作，工作严谨、求实，项目成果操作性强，提高了金融街内部的管理能力与企业的整体运营能力。

　　——金融街控股份有限公司总经理刘世春

　　仁达方略提供方案的可操作性，是我们在与很多咨询公司接触过程中感受最深的。

　　——中国土产畜产进出口总公司总经理张正明

　　自咨询合作后，几年来，仁达方略已经成为我们决策所必需的拐杖，甚至可以说是我们的导师。

　　——北京建房房地产公司董事长张笠纯