据《明报》报道，从其所获得的电盈(0008-HK)所有执行董事的雇佣合约显示，今年3月续约的电盈行政总裁苏泽光，不单获加薪25%，合约更新增了一条保障条款，定明只要电盈单一最大股东有变，又或行政总裁一职被撤换或架空，都视作变相解雇，苏泽光可以获赔偿合约余下任期或一年的薪津，金额最高可达1,875万元；拥有逾1.1万名雇员的电盈，早前已宣布员工今年继续冻薪，但员工可获一个月花红。
 
　　至於电盈其他执行董事，包括艾维朗、钟楚义、李智康、彭德雅、范星槎、彭德雅，以至已离职的袁天凡，他们在2005年或以前已签下的雇用合约，都还没有这项保障条款；消息指出，此份在今年3月29日签订、为苏泽光度身订做的新合约加入这条款，是因苏泽光早知李泽楷准备沽售电盈股权。

　　报道又指，苏泽光的基本薪酬每月达78.125万元，并可支取等额的房屋津贴，即一个月的薪津最少(未包括其他津贴)156.25万元，一年总额达1,875万元，与05年相比增加25%。